为深入推进财政干部人才队伍建设，进一步加强干部教育培训科学管理，财政部北京监管局聚焦新时代干部教育培训新特点新任务新要求，立足实际，多向发力，围绕靶向引学、自主研学、一线践学、互鉴联学四个维度，促进干部教育培训提质增效，构筑财政干部人才发展新高地。

　　一、靶向引学，强化政治引领，把稳思想之舵 

　　北京监管局坚持以党的政治教育作为干部教育的核心，持续开展对党忠诚教育和政治机关意识教育。一是旗帜鲜明讲政治。广泛开展“三会一课”、专题学习研讨、专题读书班等学习活动，认真落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。认真组织处级干部进修轮训、科级干部能力素质提升培训和新录用公务员初任培训，局领导讲授专题党课，持续教育引导干部站稳政治立场，坚定理想信念。二是创新构建“五学”模式。局党组理论学习中心组带头学、支部每月集中研讨学、青年理论学习小组专题学、全局党员干部每日学、结合工作推进随时学，系统学习《习近平经济文选》《习近平谈治国理政》等书目，切实把党的理论成果转化为财政监管效能。三是打造“三讲堂一论坛”品牌学习项目。打造学思讲堂、实践讲堂、道德讲堂和财青论坛，为青年干部发展锻炼搭建平台，实现学习常态化长效化，引导青年干部在财政监管事业中自觉践行党的根本宗旨，不断夯实成长根基。 

　　二、自主研学，夯实理论基础，激发内生动力 

　　北京监管局坚持好学乐学的理念，贯彻落实《干部教育培训工作条例》有关要求，深耕机关文化建设，以文化软实力赋能财政监管工作高质量发展。一是有效利用学习平台。以“财政干教”、《财政培训活页》为载体，坚持学用结合，引导干部充分利用碎片化时间，打破地域、时间限制，做到随时随地学，尤其是针对“财政部监管局业务网络培训班”“财政微课堂”等课程，我局积极组织开展线下研讨座谈，通过思想交流碰撞，着力提升理论知识水平和财政监管业务能力，让在线课堂成为干部学习教育的“指尖加油站”。二是鼓励干部加入各类人才库。全局共有13人次入选财政部各类人才库、全国高端会计人才培养工程，为全局的长远发展提供了坚实的人才保障。三是倡导全民终身学习。积极响应局党组倡议向全局干部推荐财政相关阅读书目，鼓励干部参加在职学历学位教育，持续推进全局干部职工终身学习，获评北京市“书香机关”称号。 

　　三、一线践学，深化实践认知，锤炼实干本领 

　　北京监管局始终坚持党的群众路线，坚持实事求是，坚持问题导向，坚持攻坚克难，把实践战场作为最佳课堂，推动干部能力素质与财政监管事业高质量发展同频共振。一是深入基层一线开展调查研究。组织干部参加重点课题研究、“根在基层”“关键小事”、春节回乡调研等实践活动，深入预算单位、企业、农村，摸清实情、剖析问题，为破解改革发展难题贡献智慧，多篇文稿获得表彰，其中，3篇获“优秀论文”一等奖，1篇获“财青8+”青年调研一等奖。二是积极选派干部参与借调挂职锻炼。6名干部先后参加中央巡视工作，1名青年干部接续担任驻村第一书记，多名同志到部机关司局历练，丰富工作经验，拓展视野格局，让干部在“干中学、学中干”中练就过硬本领。三是以结对帮带工作为抓手，挖掘青年干部的岗位特征、个人禀赋和破题需求，分模块精准指导具体业务，培养岗位熟手、能手，组建青年干部财会监督突击队，积极引导青年干部立足岗位建功立业，充分发挥好生力军和突击队作用。 

　　四、互鉴联学，汇聚多元知识，共促能力提升 

　　北京监管局积极丰富和拓展“请进来+走出去”学习教育场景，强化学习交流，借鉴先进经验，切实对标找差、取长补短，提高学习教育质效。一是做好“请进来”专业授课，强化理论武装。邀请党校教授开展党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等专题讲座，帮助干部系统把握党的创新理论的核心要义、丰富内涵和实践要求，切实增强纪律观念与规矩意识。二是深化“走出去”现场教学，筑牢思想根基。积极组织干部参加主题党日活动，赴香山革命纪念馆、国家体育总局荣誉馆、中国人民抗日战争纪念馆参观见学，传承和弘扬伟大精神谱系；走进民营企业开展联学共建活动，充分发挥财政监管与金融服务合力，助力普惠企业提质增效。三是搭建“跨单位”交流平台，促进经验共享。联合部办公厅、新疆监管局举办财青论坛活动，围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育、传承党的优良作风，交流学习心得，深化主题教育成果；邀请部办公厅业务骨干围绕公文写作和处理进行实操讲解，帮助干部提升行文办文能力，实现优势互补、共同进步。