青年干部是财政监管事业高质量发展的生力军，北京监管局高度重视青年干部培养工作，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记关于青年工作的重要论述精神，认真贯彻落实财政部党组决策部署，紧扣“思想铸魂、能力筑基、实践赋能、廉洁护航”主线，着重锻造高素质专业化财政监管干部队伍，为财政监管事业高质量发展注入强劲动力。

　　一、以“思想铸魂”为纲，筑牢信仰之基 

　　北京监管局坚持以党建带动青年工作，持续开展对党忠诚教育和政治机关意识教育，不断夯实加强青年干部的政治根基。一是旗帜鲜明讲政治。通过广泛开展“三会一课”、专题学习研讨、专题读书班等学习活动，落实“第一议题”制度，全方位夯实思想基础，引导青年干部在“学思践悟”中深刻理解财政监管工作的政治属性，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，教育青年干部站稳政治立场，坚定理想信念。二是中心组领学带学。局党组始终把加强对青年干部的政治引领摆在首位，充分发挥局党组理论学习中心组领学带学作用，安排青年干部代表列席中心组会议，分享交流学习体会，激发青年干部挺膺担当的干事热情。三是组织开展主题党日活动。以“请进来+走出去”的方式，鼓励青年干部在所属党支部讲述专题微党课，积极参加学习教育专题辅导讲座，赴宋庆龄故居、航天爱国主义教育基地、香山革命纪念馆、国家无线电监测中心开展党建活动，赓续红色精神血脉，切实把学习成效转化为推动财政监管工作高质量发展的强大动力。四是组织召开青年理论小组学习。以青年理论学习小组交流分享会、读书分享会等多种形式，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导青年干部在财政监管事业中自觉践行党的根本宗旨，坚持以人民为中心，做好各项工作。  

　　二、以“能力筑基”为要，厚植成长沃土 

　　北京监管局坚持“好学乐学”的理念，深耕书香机关文化建设，通过构建系统化学习体系不断夯实青年干部成长根基。一是在“学思践悟”中把稳思想之舵。组织开展“时代青年说”主题座谈会，青年畅谈青年理想、青春感悟；局党组召开新入职干部见面会，以仪式感强化责任感，用“五个讲”鼓励青年干部锚定坐标、不断锤炼；举办青年干部读书荐书交流分享会，引导青年干部交流读书心得、享受阅读乐趣、养成良好习惯。二是在“精业强能”中淬炼专业本领。积极组织青年干部参加各类培训，并推动在更高水平拓宽视野、增长才干，13人次入选全国会计领军培养工程、财政部各类人才库等；选树优秀青年标兵，1名青年干部获评财政部青年五四奖章；创新青年干部学习方式，采用“一文一图一册一答卷”等方式，加强对党的创新理论成果的理解与认识。三是在“细照笃行”中夯实实干根基。组织青年干部参加“读看写思”和“更好按经济规律办事，财政青年怎么办”主题征文、“三优论文”评选、联学联建、“学思想 强党性 共奋斗”知识挑战赛、春节回乡调研等丰富多彩的实践活动；支持青年干部自编自导情景剧《驻村日记》，参加北京市直机关第六届文化艺术节，以文艺形式再现财政干部为民解忧的真实故事，展现青年担当。 

　　三、以“实践赋能”为径，锻造硬核本领 

　　北京监管局以结对帮带工作为抓手，积极引导青年干部立足岗位建功立业，逐渐成长为各自岗位上的熟手、能手，充分发挥好生力军和突击队作用。一是在工作上“手把手教”。根据青年干部的岗位特征、个人禀赋和破题需求，结合青年干部工作经验少、财政业务知识缺乏的实际情况，就部门预决算审核、银行账户管理、资金动态监控等业务内容进行分模块专门指导，全面掌握岗位内容及业务技能，提升业务工作能力。二是在学习上“人盯人看”。坚持以岗位需求为导向、以专业化培训为重点，督促青年干部加强财政专业知识的学习。利用“财政大讲堂”、财政部干部教育在线等学习平台，深化对财政监管业务知识的掌握运用。在开展传统财政理论等培训的同时，增加案例分析、实战演练、情景模拟等兼具实践性和互动性的培训内容，不断增强青年干部的实战能力和解决复杂问题的能力。三是在实践中“放手去干”。秉着“人在干中学”的思想，在财会监督专项工作中大胆给青年干部压担子，组建青年突击队，赴四川、甘肃、新疆、天津等地承担重点财政监管任务。继续选派1名青年同志担任驻村第一书记，组建青年学雷锋志愿服务队，激发青年干部干事创业的热情，练就堪当重任的本领。以春节回乡调研、“根在基层”、“关键小事”等调研活动为抓手，推动青年干部下基层、接地气经常化、制度化，积极为推动改革发展建言献策。 

　　四、以“廉洁护航”为绳，涵养清风正气 

　　北京监管局坚持严管与厚爱结合，构建青年干部成长“防护网”，推动形成风清气正、担当作为的干部队伍生态。一是深化制度运用。严肃党内政治生活，通过召开组织生活会和民主评议党员，以“红红脸、出出汗”的批评和自我批评为镜，查摆个人差距；落实结对帮带和谈心谈话制度，全方位了解青年干部思想动态和工作学习成果，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，帮助青年干部解决工作中遇到的困难，主动给予关心和鼓励。二是强化廉政教育。召开廉政教育培训会，局党组对青年干部遵规守纪廉洁从政提出明确要求；举办“学纪筑防线 青春建新功”财青论坛，开展“警示教育周”活动，观看警示教育片，通报典型案例，组织前往司法部警示教育基地开展警示教育活动，筑牢拒腐防变思想防线，把廉洁从政的“第一粒扣子”扣端正、扣准确、扣紧实。三是突出重点监督。注重青年干部的“三圈”政治监督，将监督范围从工作圈向社交圈、生活圈、朋友圈延伸；组织开展青年干部的政治家访，签订家庭助廉承诺书，充分发挥家庭助廉作用；强化对“八小时之外”行为的监督提醒，使青年干部日常生活更加纯净，筑牢廉洁安全线。