为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，推动党支部书记抓基层党建工作“第一责任人”职责落地见效，北京监管局周密部署、精心组织，从严从实做好2022年度支部书记抓党建述职评议考核工作。

　　一、周密部署安排，科学设计考核方案

　　根据市委组织部、市直机关工委的工作要求，结合我局实际，及时进行周密安排部署，起草了2022年度党支部书记抓党建述职评议考核工作方案，明确考核内容、方法步骤、结果运用等，确保考核工作真正发挥实效。在述职形式上，继续以召开全局党员大会的形式进行现场述职；在考核内容上，包含加强党的政治建设情况、重点工作任务落实情况等六部分内容，进一步细化明确考核重点，更具有针对性和可行性；在考核评价上，将定量评价和定性评价相结合，进一步优化完善评价标准，突出标准化和科学性；在考核方式上，由局党组成员、机关党委委员、各支部书记和各支部党员代表组成考核小组进行考核测评，并提前将各支部年度工作台账和述职报告打印分发考核小组成员，进一步增加考核的规范性。

　　二、组织现场述职，全面汇报工作情况

　　组织召开2022年度党支部书记述职评议考核工作会议。8名党支部书记进行了现场述职。会上，各支部书记围绕加强党的政治建设情况、重点工作任务落实情况、加强基层党支部建设情况、落实党风廉政建设情况，详细汇报了2022年度履行党建工作职责情况，并结合上年度问题整改情况，用鲜活事例和具体数据列举了2022年度基层党建工作开展情况，如深入学习宣传贯彻党的二十大精神、积极组织开展政治理论学习，持续加强支部标准化规范化建设，促进党建业务融合等，实事求是总结成绩和经验。同时，坚持问题导向，结合存在突出问题的整改情况和下一年度支部党建工作思路，深刻检视剖析，真正把自己摆进去。

　　三、进行现场点评，明确工作目标要求

　　机关党委书记、机关党委副书记结合各党支部实际，充分肯定了各支部书记2022年度抓党建工作情况和各自的特色亮点，并从党支部建设、党员队伍管理等方面指出存在的问题和薄弱环节，提出了针对性建议。此外，机关党委书记对2023年做好机关党建工作提出要求：要进一步加强党的政治建设，牢牢把握政治机关属性；进一步加强思想理论武装，持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神；进一步加强作风建设和党风廉政建设，弘扬党的光荣传统和优良作风，发扬斗争精神；进一步提高机关党建质量，在创建党建品牌上下功夫；进一步增强党员意识，强化党员责任；进一步压实党建责任落实，凝心聚力形成党建工作合力。

　　四、强化结果运用，提升述职考核成效

　　根据各支部书记的测评得分情况、定性评价情况和日常工作了解情况，按照考核方案规定，由机关党委会提出考核等次建议，局党组会议研究确定考核等次。考核结果作为评选先进党支部和个人评优评先的重要依据。述职评议考核工作强化了党支部书记履行党建主体责任的主动性和积极性，发挥了考核“指挥棒”作用。此外，对述职评议考核中查找出的突出问题，要求各支部书记列出整改清单，认真抓好整改落实。各支部书记以述职评议考核为契机，达到了以述职推动党建工作的目的，进一步增强了履行党建主体责任的意识，有利于不断增强工作实效、推进支部党建工作质量提升。