北京监管局新一届局党组成立以来，始终坚持把守纪律、讲规矩作为重要政治责任，不断加强新时代机关制度建设和作风建设。营造出立明制度、讲究规矩、严守纪律的政治氛围，有效开创政治建设统领财政监管工作新局面。

　　一、立规矩，扎紧制度笼子。制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。新一届局党组把制度建设作为严明机关纪律规矩的基础和着力点，去年先后组织制订（修订）了11项规章制度。修订局党组工作规则，规范党组工作机制，增强政治机关意识，加强党对全局工作的领导。制定完善部门预算编制审核机制的意见、银行账户监管业务操作规程、采购维修项目“审采分离”办法等制度，建立健全业务流程和责任机制。制订综合考核管理办法，将业务工作和党建工作同考核、同落实。修订请销假、差旅费、财务报销等管理办法，严格离岗、离京等报批流程，填补制度漏洞，扎紧制度笼子，构建以制度管权、管人、管事的良好机制，推动监管局新职能落地生效，促进各项工作任务高质高效完成。

　　二、明责任，强化制度执行。制度的生命力在于执行。作风建设已经采取的措施、形成的机制要扎根落地，已经取得的成效要巩固发展，关键是要在抓常、抓细、抓长上下功夫。新一届局党组提出要牢固树立“抓制度执行就是讲政治、严管理、抓落实”的责任意识，加大制度执行力度，维护制度的严肃性和权威性。局办公室、局机关纪委充分发挥督查监督作用，加强对重点人员、重点领域、关键环节、重大事项制度执行的督导监督力度，随时掌握、发现、协调制度执行中出现的问题。对督导监督过程中发现的有制度不执行、执行偏差等行为，及时提醒纠偏，从根本上影响党员干部职工的思想观念、价值取向和行为准则，防止出现“破窗效应”，使制度笼子更加结实，成为“铁笼子”。

　　三、作表率，领导率先垂范。领导干部能否带头执行制度、自觉维护制度，是衡量制度权威性、检验制度有效性、保障制度执行力的“试金石”。新一届局党组抓作风建设，首先从局领导班子做起，坚持用制度管权管人管事，在局党组工作规则、离京审批、请销假等各项制度执行方面，切实发挥好“头雁效应”，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，在全局树立制度面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识。局领导以身作则，模范遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩，带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度、主动接受监督，坚持率先垂范，以上率下，做守纪律、讲规矩的表率。

　　四、重效果，层层传导压力。建立主体清晰、责任明确、权责对等、量化具体的制度执行责任体系，科学进行责任分解，一级抓一级，层层抓落实。局党组书记、局长坚决履行制度执行第一责任人职责，亲自过问督查制度办法执行情况，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持和督促局领导班子成员、各党支部书记履行制度执行责任，发现问题及时提醒纠正。局领导班子其他成员积极履行分管领域制度执行领导责任，局纪检组长对违反制度的苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，各处室负责人认真承担本处室制度执行主体责任。同时，将制度执行情况与综合考核相结合，与干部选先评优、选拔任用、职级晋升相挂钩，建立有效管用的奖惩机制，层层传导压力，逐级压实责任。

　　通过以上举措，建立起“守纪律、讲规矩”的良好政治生态，全局政治机关意识明显增强，精神面貌、工作作风进一步好转，凝聚力、战斗力进一步提升。